3月30日、31日，我院院长陈杰诚，党委书记吴向齐，副书记郑园园，副院长郑忠龙、陈敏等分别主持召开教师座谈会，就《学院奖励性绩效工资分配办法》《学院服务工作业绩计算办法》等政策制度广泛征求意见。学院高层次人才代表、中青年教师代表、各研究所所长、各内设机构成员、教代会工代会成员、教工党支部书记、支部委员等共计80余人参加座谈。

院长陈杰诚首先介绍了学院奖励性绩效工资分配办法和服务工作业绩计算办法的形成依据、主要内容及实施情况等，充分肯定了学院绩效分配办法在学院事业发展中起到的积极正向的作用，同时，结合学院事业发展实际以及“十四五规划”发展目标，对奖励性绩效分配办法中需要进一步完善的方面进行了分析和阐述。他强调，学院非常重视绩效分配制度的改革和完善，一直坚持以教学与育人工作为核心，发挥其在提高人才培养质量和学院办学水平中的积极的重要作用，但是随着事业的发展，政策也需要不断的完善。学院始终希望并积极构建激发教师干事活力、有利于教师职业发展的分配制度，让全体教师积极主动地全面参与到学院教育教学和管理的各项事务中，更好地服务立德树人的根本任务，推动学院事业发展。

党委书记吴向齐指出，绩效分配办法和服务工作业绩计算办法等政策制度关系到每位教职工的切身利益，学院积极营造“尊重教师，服务教师”的民主管理氛围，这次召开座谈会希望集思广益，广泛听取学院教职员工的意见建议，通过学院政策制度制定的依据、思路和框架的进一步交流和沟通，学院上下不断达成共识，汇聚合力，持续营造学院干事创业的良好氛围，确保学院政策制度的调整完善平稳有序推进。

座谈会上，与会教师结合本职岗位提出意见和建议，为分配方案建言献策。学院全体班子成员认真听取了教师代表的意见建议，对老师们提出的意见与建议表示感谢，并对老师们提出的问题进行一一解答和梳理。

本次教师座谈是学院开展“我为群众办实事”活动的巩固和拓展，也是我院贯彻落实党中央关于推动党史学习教育常态化长效化意见的具体行动。会议要求全体党员干部提高政治站位，统一思想，积极投身学院的改革稳定和发展，扎实推进学院事业持续快速高质量发展，以良好的精神风貌和工作业绩喜迎党的二十大胜利召开。